Hola, soy María Josefina,

aunque todos me dicen Jose.

Acompaño a líderes y organizaciones a gestionar con claridad, alinear la estrategia con el propósito y alcanzar resultados sostenibles.

Soy Contadora Pública, Coach Ejecutiva y MBA en Administración de Empresas, con formación en sustentabilidad, liderazgo y transformación organizacional. Integro el análisis contable-financiero con la gestión estratégica y las herramientas del coaching, logrando un enfoque que combina lo técnico con lo humano, lo estructural con lo cultural, comprobando que lo técnico y lo humano se potencian mutuamente.

Trabajo junto a CEOs, directivos y equipos que buscan evolucionar sus modelos de gestión, fortalecer su liderazgo y mejorar sus procesos sin perder su identidad. Mi estilo se basa en:

Diagnóstico estratégico: identificar con precisión fortalezas, brechas y oportunidades.
Gestión del cambio: acompañar a equipos en procesos de transformación organizacional con metodologías claras y humanas.
Liderazgo consciente: desarrollar habilidades de comunicación, motivación y toma de decisiones que potencien el rendimiento colectivo.

Me entusiasma descubrir patrones y resolver desafíos: ya sea en un rompecabezas, un juego de mesa o un acertijo, disfruto conectando piezas y diseñando soluciones creativas, con la misma actitud que aplico al facilitar procesos complejos en las organizaciones. El tenis me recuerda que la estrategia, la constancia y la adaptabilidad son clave: ajustar el plan, cambiar el ritmo y aprender en cada punto. Y en la cocina encuentro otra gran escuela de gestión: el mise en place es planificación y gestión de recursos, la receta es proceso estandarizado, los tiempos de cocción son priorización y timing, y la degustación es control de calidad y feedback. Así conduzco proyectos y equipos: alineo ingredientes (personas y capacidades), ejecuto con método, mido KPIs, itero y mejoro continuamente para lograr resultados sostenibles.

Creo en la claridad, la coherencia y en lo que transforma de verdad.

En el poder de la coherencia, la visión estratégica y el liderazgo humano para construir culturas organizacionales sólidas, donde las personas se comprometen, crecen y dan lo mejor de sí. Cuando personas, procesos y propósito se alinean, el cambio no sólo es posible: es sostenible.